任劳任怨 初心如磐

——三角洲分公司员工及领导对刘凤亮工作的评价

刘凤亮，1977年出生，45岁，2006年4月加入公司，在三角洲分公司一干就是15年。从2012年到现在的9年里，3年被评为劳动模范，6年被评为优秀员工。他的先进事迹和行为主要体现在以下几个方面：

1.能吃苦，不怕脏、不怕累。脏活、累活抢着干，任何条件艰苦的工作都难不倒他。最近几年海水盐度较低，每年都要在冬季顶冰抽水，无论是冬季还是春季进水，第一个主动穿潜水衣的肯定是他，海水冰冷刺骨，多年来一直这样坚持，从来没有抱怨过。

2.工作主动性强。领导分配的每一项工作任务，他都能主动去完成，无论领导在与不在，都一样去干，不用领导看着干活。每项工作都能超额完成任务，别人不能完成的，他都要去帮忙。工作量不满的情况下，自己还要找点活干，比如进水倒网袋的工作，有些人倒好网袋就去休息，他还要捞捞上水线的杂草等。

3.工作仔细认真。记得领导安排他白天巡查卧龙湖，查看有没有偷盗的迹象。对于一般人来讲，都是一走一过看看，表面上根本发现不了问题，而刘凤亮发现偷鱼的人把打的冰眼用雪盖上，发现情况后，他回来后立即向经理汇报，经理马上安排人加强夜班看护，阻止了一次偷盗行为，挽回了1万多元的经济损失。

4.工作中善于动脑筋，提出了很多合理化建议。在生态蟹苗生产期间，往轮虫池施鸡粪是一项比较大的工作，原来都是每个池子一个小坑，用泵冲鸡粪，挪泵和架泵占用了很大一部分工作时间，他建议说，把鸡粪堆成大堆，用泥浆管带输送较好。后来我们都采用了这一做法。在其它一些工作方法的改进上，也及时提出了一些好的建议。

5.成本控制意识较高。在分配工作用人时，他自己能干的工作，从来不多要一个人，省下来的人让安排别的工作，节约成本，提高工作效率。

6.不计较个人得失。每年在奖金分配征集意见时，他得多得少都没有意见。